Seminario de Camacoes analiza los detalles de la nueva ley de Inclusión Laboral

Bárbara Manubens; Matías Cáceres de SKBergé; Marcos Casalderrey de Sacyr; Yorcy Sánchez de Grupo Eulen y Macarena Valdés de CGE Bárbara Manubens; Matías Cáceres de SKBergé; Marcos Casalderrey de Sacyr; Yorcy Sánchez de Grupo Eulen y Macarena Valdés de CGE

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  • FECHA DEL EVENTO: Martes, 20 Marzo 2018
En el marco de la entrada en vigencia de la ley de inclusión Laboral, la Cámara Oficial Española de Comercio, ofreció un seminario destinado a explicar en detalle y en base a testimonios reales de otras empresas, lo que implica en términos prácticos la implementación de esta ley, la cual tiene por finalidad promover una inclusión laboral eficaz de las personas en situación de discapacidad, tanto en el ámbito público como en el privado.
 
A través de casos prácticos, representantes de las empresas del Grupo Eulen, CGE, Sacyr y SKBergé, entregaron diversas acciones y consejos para la correcta implementación de la Ley 21.015, que entre otras cosas exige reservar el 1% de cuota de empleo para personas con discapacidad.
 
Según Daniela Weinstein, presidenta de Fundación Avanzar, dentro de los beneficios que tiene para las empresas esta nueva ley destaca la mejoría en su reputación interna y externa y un aumento de la valoración de aspectos como el compañerismo.

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