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Para fomentar sus relaciones comerciales, agregando valor para nuestros asociados y apoyando sus objetivos y estrategias de negocio que aportan al progreso del país.
En el año de nuestro Centenario, queremos reconocer el aporte de la empresa española en Chile con una mirada de futuro, fiel a la vocación de permanencia de sus negocios.
La Cámara Oficial Española de Comercio de Chile (CAMACOES) fue fundada en 1919 en Valparaíso por un grupo de empresarios chilenos y españoles que buscaban fortalecer los vínculos comerciales y las oportunidades de negocios entre ambos países.
Desde entonces, hemos sido un socio estratégico presente en diversos sectores de la economía nacional. El objetivo de nuestra Cámara es trabajar para potenciar el desarrollo comercial de empresas españolas y chilenas.
Solicita acá el Directorio actualizado de empresas
de la Cámara Oficial Española de Comercio 2019.
Si deseas ser miembro de nuestra asociación gremial, deberás rellenar el formulario de inscripción que se presenta a continuación. Una vez enviado, su solicitud será puesta a disposición del Directorio que estudiará y aprobará su ingreso como miembro socio de la Cámara Española de Comercio.
En el marco de la sesión habitual de Directorio de la Cámara Oficial Española de Comercio de Chile, Carlos Molina Zaldívar fue elegido por acuerdo unánime del Directorio como nuevo Presidente de CAMACOES, hasta el 2020. El Sr. Molina asumirá en reemplazo del Sr. José Enrique Auffray, gerente general de Naturgy (CGE), quien retornará a España para hacerse cargo de importantes funciones en su casa matriz.
“Ha sido un verdadero honor aportar con mi trabajo a esta querida institución, que representa los intereses empresariales y económicos de España en un país estratégico para ese mercado como es Chile. La Presidencia de Carlos Molina, Presidente de MAPFRE, será sin duda un salto cualitativo para la gestión de la Cámara, que este año celebrará su centenario”, señaló José Enrique Auffray al momento de concretarse la designación del nuevo Presidente. Dentro de su mandato, Auffray lideró un proceso de renovación administrativa de CAMACOES e impulsó acuerdos con el sector público, entre los que destacan el trabajo en el sector de Energía, Infraestructura y Turismo.
Carlos Molina Zaldívar es Presidente de MAPFRE en Chile – principal grupo asegurador de España – y socio del estudio Molina Ríos Abogados. Entre otros cargos, es miembro del Cuerpo Arbitral del Centro de Arbitraje y Mediación de la Cámara de Comercio de Santiago, miembro del Cuerpo Arbitral de la Asociación Internacional de Derecho de Seguro, (AIDA-CHILE), miembro de la Sociedad Chilena del Derecho de la Construcción, miembro de la Asociación Internacional del Derecho de Seguros (AIDA) y profesor titular de la cátedra de derecho comercial de la UGM.
Respecto a su designación como nuevo Presidente de CAMACOES, el Sr. Molina agradeció la confianza depositada por el Directorio y señaló algunos de los principales objetivos que enfrentará la institución para este periodo. “El 2019 será un año desafiante, ya que la Cámara cumplirá 100 años de existencia en Chile y estamos desplegando una serie de acciones para plasmar la contribución económica y social que la empresa española ha realizado en el país. Nos estamos preparando para enfrentar un nuevo periodo más cerca de nuestros socios, estrechando lazos con las autoridades en Chile y España, marcado la pauta en los temas que influyen en las relaciones bilaterales entre ambos países”. El Sr. Molina también agradeció, en nombre del Directorio, el esfuerzo y dedicación realizados por José Enrique Auffray para preparar a la Cámara para enfrentar el año del Centenario.
La Cámara Oficial Española de Comercio está presidida en forma honoraria por el embajador de España en Chile, Sr. Enrique Ojeda Vila y está conformada en la actualidad por más de 300 empresas socias.
J&K Language Services Chile es una empresa líder en educación de idiomas para la alta administración de empresas multinacionales, con una red de 25 oficinas en más de 15 países. En Chile ya se han abierto camino y miran con buenas perspectivas la mayor tendencia de las empresas locales y multinacionales para capacitar a sus ejecutivos en idiomas que abren las fronteras de los negocios. Amandine Zabatt, Business Manager de Chile, nos comenta sobre los avances en materia de educación de idiomas para ejecutivos.
El crecimiento ha sido rápido gracias a una efectiva comunicación dentro de nuestra red. Así, en los primeros meses de actividad pudimos apoyar a multinacionales como Plastic Omnium, Total, Royal Canin y Société Générale, con programas de capacitación gerenciales. Además al adaptar nuestros programas de idiomas al sector de actividad del cliente, nos permitió tener rápidamente una buena acogida en el mercado y resultados favorables. Nuestro prestigio en otros países y experiencia de apoyo a multinacionales nos permitió acelerar en nuestra actividad en el primer año, que sea en la parte capacitación como en la de traducciones.
Los desafíos de internacionalización tocan a todas las empresas, independiente de su sector o su tamaño. Por esta razón, tanto las capacitaciones de idiomas, como las traducciones, siguen siendo centrales para acompañar a las empresas en sus estrategias de crecimiento internacional. Creemos que las perspectivas siguen favorables en Chile, porque es un país que sigue atrayendo nuevos actores internacionales - por ejemplo, recientemente se anunció la llegada de IKEA - y sigue siendo una base interesante para actores establecidos. Un gran porcentaje de las empresas francesas del índice de acciones CAC40 están presentes en Chile.
Los esquemas de capacitación ejecutiva evolucionan hacia formas todavía más flexibles a nivel global. En forma general, la eficiencia de una capacitación depende altamente del compromiso del participante. En este sentido, nosotros buscamos que el alumno sea actor de su aprendizaje, transformando las capacitaciones desde modelos estandarizados hacia formas personalizadas y hemos incorporado herramientas digitales que complementan los métodos tradicionales de enseñanza ya que la eficiencia del proceso de aprendizaje es inherente a la interacción con el profesor. En particular, hay que destacar que las herramientas digitales nos han permitido introducir contenidos más específicos según los diferentes sectores de actividad y vinculados a la actualidad de los negocios internacionales. Por otra parte, las necesidades de las empresas llevan a una personalización de los programas en términos de contenidos y programación. En este caso, la relación con el profesor es central y representa una parte importante del aprendizaje.
Hoy en día, las empresas de todo tipo de tamaño solicitan capacitar a sus colaboradores en programas corporativos enfocados en un Business English para fortalecer su habilidad lingüística y apoyar su crecimiento profesional. Como parte de nuestra propuesta, tenemos los programas individuales, dónde la flexibilidad entregada al alumno es nuestra mayor ventaja competitiva. Sin embargo, los programas grupales son cada vez más requeridos para una mayor interacción y simulaciones de situaciones de trabajo en el mismo grupo, permitiendo además fortalecer el desarrollo del trabajo en equipo. Si bien tenemos una oferta amplia de 9 idiomas, el inglés sigue siendo el idioma más requerido, seguido del Español para extranjeros.
Para este año, nuestro objetivo es poder brindar nuestros servicios de capacitaciones de idiomas, traducciones e interpretación de alta calidad y con tarifas competitivas para que cada uno de los socios de la Cámara Española de Comercio pueda hacer crecer su actividad a nivel nacional y global. Actualmente trabajamos con algunos socios, como CELEO REDES entre otros, y esperamos poder aumentar nuestro apoyo a más miembros de la CAMACOES.
Para conocer más sobre nuestro socio J&K Language Services, visita https://www.jkchile.com/ y consulta sobre precios especiales para la Red CAMACOES.
Gran convocatoria tuvo el encuentro del Directorio de CAMACOES con el Embajador de España, Sr. Enrique Ojeda Vila y Alfonso Swett Opazo, Presidente de la CPC, quien durante más de una hora conversó con los directores sobre su visión respecto a las políticas públicas que se pueden impulsar desde el sector gremial y, en particular, a través de las Cámaras bilaterales, para contribuir decididamente al desarrollo de Chile.
Durante la conversación, Alfonso Swett valoró la iniciativa del Embajador de reunir a distintos actores sociales, políticos y económicos para conversar sobre los temas que marcan la agenda del país, en particular considerando que “vivimos un momento histórico en que nos podemos hacer cargo de las expectativas de la ciudadanía”. Swett también destacó el rol del gremio que dirige como interlocutor del mundo empresarial frente al Ejecutivo en materia de políticas públicas transversales.
A comienzos de abril, LLORENTE & CUENCA, socio de CAMACOES, presentó su nueva propuesta de valor: “Anticípate. Embrace Disruption”. Con esta evolución, la consultora global de comunicación y asuntos corporativos pretende dar respuestas y soluciones en tiempos donde el cliente exige dinamismo y vanguardia.
En línea con esta evolución, la compañía ha adoptado una marca más corta y potente gráficamente, LLYC, la que se acompaña de una nueva identidad visual, desplegando las claves de la nueva comunicación.
En palabras de José Antonio Llorente, Socio Fundador y presidente de LLYC “En este momento en el que nuestros clientes, el mercado y nuestro sector atraviesan cambios profundos, necesitábamos reflexionar y plantearnos si estábamos en las mejores condiciones para seguir siendo una marca irremplazable. El resultado es una propuesta de valor mucho más acorde con el contexto disruptivo, que se anticipa para ofrecer las mejores soluciones a los desafíos de nuestros clientes. Anticípate es la respuesta”.
Hoy, el compromiso de LLYC, está con la evolución, con no quedarse mirando lo que ocurre afuera, sino más bien integrando un discurso de saber lo que pasa y cómo ellos pueden aportar a la solución a través de una visión integradora.
El Grupo EULEN, líder en la prestación de servicios generales a empresas, continúa trabajando en su estrategia de transformación digital y así satisfacer las necesidades de sus clientes.
Por esto, ha apostado por soluciones de videoconferencia cloud, las que proporcionarán una red de salas de videoconferencia distribuidas a nivel mundial y así mejorar las comunicaciones tanto internas como externas. De esta manera, los empleados de grupo Eulen podrán realizar reuniones y colaborar entre ellos como si estuviesen en la misma sala física.
El estar inmersos en su expansión internacional, y conscientes de la logística que requiere, ha provocado un incremento del uso y la adopción de las soluciones de videoconferencia por su calidad, fiabilidad y la facilidad de uso.
En esta ocasión, el Grupo EULEN ha confiado en Lifesize, proveedor global de soluciones de colaboración por video en la nube, por la alta calidad de sus productos, su facilidad de gestión y uso y el costo frente a sus competidores.
Según Alejandro Las Heras Vázquez, CTO del Grupo EULEN, “Lifesize ha sido muy importante en nuestra estrategia de expansión internacional ya que su experiencia y red de partners han sido claves para poder realizar el despliegue de los equipos de manera organizada y sin incidencias en los 14 países en los que operamos. Además, ha permitido acercar y ´humanizar´ estas relaciones a distancia entre empleados consiguiendo tener una experiencia más agradable y fluida en su día a día”.
Madrid, 10 de abril de 2019. El Grupo EULEN, líder en la prestación de servicios generales a empresas, continúa su estrategia de transformación digital para poder satisfacer las necesidades de sus clientes tanto a nivel local como internacional. Y para ello ha decidido apostar por las soluciones de videoconferencia cloud de Lifesize, proveedor global de soluciones de colaboración por vídeo en la nube, para proporcionar a la empresa una red de salas de videoconferencia distribuidas a nivel mundial y así mejorar las comunicaciones tanto internas como externas.
El estar inmersos en su expansión internacional, y conscientes de la logística que requiere, ha provocado un incremento del uso y la adopción de las soluciones de videoconferencia por su calidad, fiabilidad y la facilidad de uso. El principal valor aportado por la solución de Lifesize ha sido la agilidad y comodidad en la realización de reuniones con ubicaciones remotas, reduciendo el gasto en viajes y en tiempo en especial en el ámbito internacional e interprovincial. Los recursos e inversión necesarias para el despliegue y operación diaria del sistema de Lifesize han sido muy reducidos en comparación a las soluciones de videoconferencia de hace una década que requerían grandes inversiones en equipamiento, comunicaciones y gestión.
Además, el Grupo EULEN también ha confiado en Lifesize por ser capaz de ofrecer una red de partners que proporcionan servicios de mantenimiento y soporte de gran calidad a unos precios ajustados.
Según Alejandro Las Heras Vázquez, CTO del Grupo EULEN, “Lifesize ha sido muy importante en nuestra estrategia de expansión internacional ya que su experiencia y red de partners han sido claves para poder realizar el despliegue de los equipos de manera organizada y sin incidencias en los 14 países en los que operamos. Además, ha permitido acercar y ´humanizar´ estas relaciones a distancia entre empleados consiguiendo tener una experiencia más agradable y fluida en su día a día”.
Actualmente, el Grupo EULEN utiliza la solución Lifesize Cloud y los equipos de Sala de la familia Icon. Además están incorporando de manera experimental la tecnología Lifesize Share dentro de las salas de videoconferencia para eliminar todos los cables de conexión y conseguir una mejor experiencia de usuario. Las soluciones de videoconferencias son utilizadas por todos estamentos de la organización, desde la Alta Dirección hasta los grupos más operativos.
Gracias a su uso, Lifesize ha transformado completamente la forma que los empleados se relacionan y colaboran. En una empresa tan grande y deslocalizada como el Grupo EULEN este sistema ha conseguido que muchos empleados que trabajan a miles de kilómetros entre ellos puedan colaborar entre sí de una forma directa, cercana y cómoda. Además ha conseguido que muchos más empleados se conozcan e interactúen entre sí, ya que el número de personas que viajaban y se relacionaban era muy inferior al de ahora por medio de los sistemas de videoconferencia.
Según, Alejandro Mariño, Regional Sales Manager de Lifesize Iberia, “la misión del Grupo EULEN es el desarrollo continuo de servicios a través de la investigación y la innovación. Y es un placer para nosotros poder ayudarles activamente a cumplir dicho objetivo”. Actualmente, el despliegue de la infraestructura de Lifesize comunica principalmente la sede central corporativa con las oficinas centrales de cada uno los países donde opera el Grupo, además de interconectar las principales oficinas de cada país entre sí.
Durante 2018 nos mantuvimos como un portavoz activo de nuestros socios, lo consideramos un año de importantes hitos y logros. Revisa y descarga nuestro Reporte Anual 2018, publicación donde destacamos la contribución de CAMACOES y sus socios en amplios sectores de la economía nacional.
Descargar el Reporte 2018 Camacoes
Con la presencia de más de 70 personas, este miércoles 24 de abril se llevó a cabo en la Residencia de la Embajada de España la Asamblea General de Socios CAMACOES 2019, que este año cumple 100 años desde su creación.
La Asamblea fue presidida por el Embajador de España, Enrique Ojeda Vila; el nuevo Presidente de la Cámara Oficial Española de Comercio, Carlos Molina Zaldívar y Soledad Neumann, Gerente General de CAMACOES.
En esta importante ocasión se dio a conocer el Estado de Resultados 2018 y el Informe de la Auditoría realizada por EY, presentación que estuvo a cargo de Fernando Zavala.
Posteriormente, Carlos Molina Zaldívar, Presidente de CAMACOES, se refirió a los principales hitos y actividades que marcaron 2018 y aquellos que se realizarán durante 2019, el año del centenario.
Para cerrar la Asamblea, el Embajador se dirigió a los asistentes invitándolos a “participar activamente de las instancias de reunión y trabajo entre Chile y España y de esta manera marcar pauta en los temas que influyen en nuestras relaciones bilaterales”.
Esta mañana, el Ministerio de la Mujer y la Equidad de Género y Cámara Oficial Española de Comercio de Chile firmaron un Convenio de Colaboración para establecer alianzas de trabajo que promuevan la igualdad de derechos y oportunidades entre mujeres y hombres al interior de sus empresas socias.
Los principales compromisos y objetivos establecidos en el Convenio son incrementar la participación laboral femenina, reducir y avanzar en eliminar la brecha salarial de género y promover la presencia de mujeres en cargos de alta responsabilidad.
En la ceremonia, la ministra de la Mujer y la Equidad de Género, Isabel Plá, agradeció el interés de la Cámara por avanzar en igualdad de derechos para todos, asegurando que “tenemos un desafío muy importante como país, aquí y ahora, no dentro de 50 años, por eso en el Gobierno del Presidente Sebastián Piñera, la equidad de género está en el corazón de sus prioridades”.
Este hito se enmarca en el aniversario número 100 de la Cámara en Chile con más de 300 empresas socias que, en total, representan más de 140 mil empleos directos en el país.
En esta oportunidad, contamos con la presencia de la Subsecretaria de la Mujer y la Equidad de Género, Carolina Cuevas y José Enrique Auffray, Past President de CAMACOES, además de 42 empresas socias de la Cámara, que representan más de 47.000 empleos directos, las cuales se han adherido para trabajar colaborativamente en este proceso.
El Embajador de España en Chile, Enrique Ojeda Vila, aseguró que “este evento es representativo de lo que el sector privado español en Chile está haciendo por el fortalecimiento de la sociedad chilena y nosotros debemos apoyar la modernización mediante la igualdad y la equidad de género”.
Por su parte, el Presidente de la Cámara Oficial Española de Comercio de Chile, Carlos Molina, afirmó previo a la firma del Convenio que “la Cámara representa un punto importante de la inversión por su presencia en los diferentes sectores de la economía. Hoy celebramos una alianza estratégica y queremos involucrarnos”.
Al finalizar la ceremonia, la ministra Plá extendió el llamado a todo el sector privado a transformar este ejemplo “en acciones concretas para que podamos avanzar en la incorporación plena de la mujer a la economía, a la sociedad y en cada uno de los espacios donde su participación ha sido rezagada hasta hoy".
Este martes 28 de mayo CAMACOES participó del desayuno organizado por Telefónica para abordar “Las oportunidades del mundo digital para la corresponsabilidad” y conocer avances en las iniciativas de paridad de género en las empresas.
La actividad se llevó a cabo en el Edificio Corporativo de Telefónica y contó con la presencia de Roberto Muñoz, presidente de Telefónica; Carolina Cuevas, Subsecretaria de la Mujer y la Equidad de Género; el Embajador de España, Enrique Ojeda Vila y Mayra Kohler, gerente general de la Cámara.
El conversatorio, organizado por Telefónica, empresa socia de CAMACOES, estuvo liderado por Mercedes Ducci, presidente de ComunidadMujer y contó con las intervenciones y experiencias de Marta Colet, gerente general de Aguas Andinas; Ana Karina Ulloa, gerente de Personas de Telefónica; Carlos Ávila, VP Planning de BHP Billiton y Claudia Donaire académica de la Universidad Alberto Hurtado.
La Iniciativa Paridad de Género (IPG) es una alianza público privada impulsada por el Foro Económico Mundial, el Banco Interamericano de Desarrollo, ComunidadMujer y el Gobierno de Chile, a la que recientemente nos adherimos como Cámara y 42 empresas socias, para impulsar el cierre de las brechas económicas de género en nuestro país, contribuyendo de este modo al desarrollo sostenible.
Durante el mes de mayo, la empresa socia de CAMACOES se hizo presente en la Asamblea General de la Confederación Internacional de Asociaciones de Contratistas (CICA), con el fin de exponer los principales logros y primeros avances del Grupo de Trabajo sobre Contratos de Construcción, liderado por el abogado chileno y fundador de Wagemann Abogados & Ingenieros, Alex Wagemann.
A sesis meses de la creación de este grupo de trabajo, Alex Wagemann dio a conocer los avances del grupo, cuya misión principal consiste en proponer mejoras a trvés de position papers y friendly reviews, a los estándares internacionales de construcción más utilizados en el mundo, con especial foco en FIDIC (Federación Internacional de Ingenieros-Consejeros, por sus siglas en francés). Otra de las labores esenciales de este grupo apunta a formentar la inclusión de cláusulas innovadoras que reflejen la realidad actual en la construcción de proyectos de infraestructura.
“Tuvimos una reunión exitosa, ya que se consolidó la idea de implementar FIDIC, de recoger la buena práctica de estos y tratar de aplicarla a las realidades locales, que es justamente lo que entendemos pasará en Chile y, en general, en los países latinoamericanos, donde las leyes nacionales, en particular tratándose de obras públicas, determinan los modelos de contratos o al menos sus condiciones más relevantes”, manifestó Alex Wagemann.
En este sentido, el abogado especialista en Construction Law destacó ante la Asamblea General de CICA que dos de los logros más importantes de este grupo de trabajo han sido, por una parte, establecer una alianza de colaboración con FIDIC y poder brindar, por otra, un apoyo al Banco Mundial en la revisión de los estándares COPA (Conditions of Particular Application) los que, en conjunto con la versión 2017 de FIDIC, sustituirán el Pink Book, que es el modelo de contratos utilizado para los proyectos de infraestructura financiados por el BM.
El evento, que tiene como objetivo analizar y difundir la Alianza del Pacífico como un fenómeno exitoso de integración y cooperación, lo que permite avanzar económicamente a los países miembros de esta alianza.
Organizado por la Fundación Iberoamericana Empresarial (FIE), contó con la presencia de destacados líderes empresariales y autoridades gubernamentales, y cerró con la participación del Ministro de Hacienda, Felipe Larraín.
Miércoles, 12 de junio de 2019.- Durante los días 10 y 11 de junio, Santiago fue sede del IV Encuentro Iberoamericano sobre la Alianza del Pacífico, el cual se llevó a cabo en el Edificio Corporativo de Telefónica.
Organizado por la Fundación Iberoamericana Empresarial, el encuentro contó con la presencia de destacados líderes empresariales y autoridades gubernamentales, y cerró con la participación del Ministro de Hacienda, Felipe Larraín.
Durante los dos días del Encuentro, se celebraron conferencias, mesas de debate y conversatorios en los que se analizó la Alianza del Pacífico en su dimensión regional y global.
Entre los principales temas, destacaron la importancia de ser parte de la Alianza del Pacífico y cómo potenciarla de manera estratégica en nuestro país. Además, se conversó sobre la cooperación económica como vía al crecimiento de los países, con especial detenimiento en la economía digital, con los retos y oportunidades que presenta.
El evento contó también con la participación de destacados líderes del ámbito empresarial, como el presidente de la Confederación de la Producción y del Comercio, Alfonso Swett; el presidente de SOFOFA, Bernardo Larraín; el presidente de FIE y ex ministro del Gobierno de España, Josep Piqué; la secretaria general de la Secretaría General Iberoamericana, Rebeca Grynspan, además de directivos de las más destacadas empresas multilatinas y participantes de think-tanks sobre cuestiones latinoamericanas. Todos destacaron a la Alianza como ejemplo a seguir, proponiendo un nuevo impulso con la presidencia pro-tempore que el Gobierno de chile asumirá el próximo mes de julio.
Además, participaron diversas autoridades de Gobierno locales y de España, como el ministro de Economía, Fomento y Turismo, José Ramón Valente; la ministra de la Mujer y Equidad de Género, Isabel Plá; la subsecretaria de Telecomunicaciones, Pamela Gidi; el senador de la República, Kenneth Pugh y las ex ministras de Relaciones Exteriores de Chile y España, Soledad Alvear y Trinidad Jiménez, respectivamente.
La organización del IV Encuentro FIE sobre la Alianza del Pacífico se realizó en colaboración con la Confederación de la Producción y del Comercio (CPC); la Sociedad de Fomento Fabril (SOFOFA); la Cámara Oficial Española de Comercio de Chile (CAMACOES); la Embajada de España en Chile; la Cámara de Comercio de España (CCE); y la Confederación Española de Organizaciones Empresariales (CEOE), con el patrocinio de Telefónica Chile.
Santiago, 30 de mayo de 2019. A partir del 31 de mayo de 2019, Soledad Neumann, gerente general de la Cámara Española de Comercio de Chile, dejará su actual cargo en CAMACOES para asumir un nuevo desafío profesional en la Fundación Arturo López Pérez (FALP), organización sin fines de lucro dedicada al tratamiento del cáncer en Chile.
Durante el periodo en que Soledad ejerció sus funciones, la Cámara Española de Comercio logró importantes hitos en gestión, entre ellos, un mayor impulso al relacionamiento institucional de la Cámara con organismos de gobierno y empresas socias; renovación de las plataformas de comunicación; reorganización en el equipo de trabajo interno y celebración de eventos públicos de alto impacto, como el encuentro organizado con Marca España que convocó a más de 500 personas para destacar el trabajo empresarial entre Chile y España.
“Agradezco sinceramente haber sido parte de la Cámara Española de Comercio de Chile en un año clave para la organización, en que experimentó un proceso de renovación y reposicionamiento institucional importante, comenzando por la estructura de su Gobierno Corporativo y de su equipo. La Cámara enfrenta hoy importantes desafíos en el año de su centenario y se encuentra en una sólida posición de liderazgo para plasmar en forma efectiva el valor y la contribución de la inversión española en Chile en el desarrollo y crecimiento del país”, señaló Soledad Neumann, quién además agradeció especialmente al equipo de trabajo que la acompañó durante su gestión y la confianza depositada en ella por parte del Directorio que lideró hasta marzo el ejecutivo del grupo Naturgy, José Enrique Auffray.
Por su parte, en la sesión de mayo del Directorio de CAMACOES, Mayra Kohler fue designada como nueva Gerente General, quien actualmente se desempeña como Gerente de Desarrollo y Asuntos Corporativos de la Cámara. Mayra ha ejercido diversos cargos de liderazgo en grandes empresas, y anteriormente fue Subgerente de Comunicaciones Externas de Banco Santander y Subgerente de Asuntos Corporativos en la Asociación Chilena de Seguridad. Mayra es Periodista de la Pontificia Universidad Católica y Master en Comunicación y Desarrollo Social de London School of Economics and Political Science (LSE).
Abengoa, compañía internacional que aplica soluciones tecnológicas innovadoras para el desarrollo sostenible en los sectores de infraestructuras, energía y agua, ha sido seleccionada por Arauco, una de las principales productoras de derivados de celulosa y madera de Chile, para el desarrollo de un nuevo proyecto de transmisión en nuestro país.
El proyecto conectará una planta de generación eléctrica a partir de biomasa que generará energía limpia para abastecer a la planta y cuyo excedente se verterá al sistema eléctrico nacional.
La adjudicación, contempla la construcción por parte de Abengoa de una línea de 220 kV y dos subestaciones eléctricas para conectar una planta de generación eléctrica a partir biomasa propiedad de Arauco al Sistema Eléctrico Nacional (SEN) a través de la subestación Lagunillas, propiedad de la empresa chilena de transmisión eléctrica Transelec.
Los trabajos se enmarcan en el proyecto de Modernización y Ampliación de la Planta Arauco (llamado MAPA), que contempla la ampliación de dos plantas propiedad de Arauco, una de celulosa y otra de generación de electricidad a partir de biomasa. Esta segunda planta generará energía limpia para autoabastecerse y el excedente se verterá al Sistema Eléctrico Nacional.
Con estas adjudicaciones, Abengoa consolida su posición de liderazgo en la construcción de líneas y subestaciones eléctricas, contando con más de 3.000 kilómetros de líneas de entre 23 kV y 500 kV y más de 40 subestaciones construidos a lo largo de Chile y con más de 27.000 km de líneas y más de 330 subestaciones construidas en los últimos 15 años a nivel mundial.
Aguas Andinas, empresa socia de CAMACOES, anunció la incorporación de nuevos vehículos operativos eléctricos a su flota actual, lo que permitirá generar menos emisiones y contaminación acústica. De esta manera, se convirtió en la compañía con la flota operativa eléctrica más grande e importante de Chile entre las empresas de servicio, con un total de 23 vehículos dispuestos exclusivamente a seguir mejorando el servicio de sus clientes.
Este hito es la primera gran entrega de autos eléctricos operativo al total de Aguas Andinas, que suma más de 350 en todo Santiago. Progresivamente se irán sumando más de este tipo para avanzar a una flota sustentable, con una tecnología más amigable con el entorno. El aumento de la flora no solo contribuirá al cuidado del medioambiente sino también a una mejor calidad de vida de los habitantes de la capital y a la reducción considerable de los gases de efecto invernadero.
“En Aguas Andinas estamos convencidos que el desarrollo sostenible es el único camino posible para Chile. En esa línea, nos enorgullece poder aportar nuestro granito de arena para perfeccionar nuestros servicios de una manera sostenible”, destacó el presidente de la compañía, Guillermo Pickering.
“Chile se está convirtiendo en un referente de sustentabilidad y energías limpias gracias a la apuesta que hemos hecho por la electromovilidad. La flota de 203 buses eléctricos que circula por Santiago, la pronta llegada de más de 200 adicionales y la extensión de otros 300 a regiones muestran que hemos fomentado un cambio cultural que tendrá un efecto en mejores ciudades y un medio ambiente más protegido", señaló la Ministra de Transportes y Telecomunicaciones, Gloria Hutt.
La incorporación de estos vehículos disminuirá de manera considerable los impactos ambientales de la operación: 284.320,9 kWh al año; 429.074 litros de agua al año; 94.463 kilos de CO2 al año. “La eficiencia energética es parte integral de nuestro negocio, con ella avanzamos en nuestra meta de ser una empresa con cero emisiones y residuos, amigable con el medio ambiente y sustentable en el largo plazo”, agregó el presidente de Aguas Andinas.
Con esta iniciativa de electromovilidad, Aguas Andinas cuenta con el primer proyecto a nivel nacional que considera este número de vehículos para labores netamente operativas entre empresas de servicio, a través de lo cual podrá atender de manera sustentable a las comunas en labores de eficiencia en agua potable y aguas servidas.
Este 1 de julio , Alejandro Chechilnitzky se incorporó a Guerreo Olivos como senior counsel del área de Derecho Tributario, para seguir potenciando el buen desempeño de esa área con su experiencia y conocimiento en la materia.
Hasta fines de junio Alejandro ocupó el cargo de senior manager en Ernst & Young. Alejandro es abogado de la Universidad Diego Portales, cuenta con un Máster de Derecho Tributario de la Universidad Adolfo Ibáñez, un LL.M. de la Universidad de Northwestern y un Certificate in Business Administration en Kellogg School of Management. Además, como parte de su experiencia, destaca el haber trabajado cerca de un año en PWC en Chicago, EE.UU.
“Esta incorporación se suma al intenso trabajo del área, derivado en gran parte por la activa asesoría en la implementación de la Reforma Tributaria aprobada el año 2014, así como en la difusión del actual proyecto que se tramita en el Congreso. Además llega a consolidar el crecimiento del área, compuesta por los equipos de litigios y fiscalización,y asesorías de empresas y personas.
Nuestro socio, Wagemann Abogados & Ingenieros, participó recientemente de la XI Conferencia Latinoamericana de Arbitraje (CLA) en Asunción, Paraguay, oportunidad en que se celebraron los diez años de la primera CLA realizada en esa ciudad.
La responsable de la exposición fue Elina Mereminskaya, abogada socia de la firma y experta en arbitraje y derecho de la construcción, comentó acerca de los costos que implican los arbitrajes en dicha industria, la resolución temprana de conflictos como alternativa a la judicialización, y la importancia de contar con equipos interdisciplinarios.
Respecto de los costos de los arbitrajes, Mereminskaya señaló que de acuerdo a una encuesta realizada por el CAM Santiago, uno de los principales factores que explicaría el alto valor de este tipo de litigios en la industria de la construcción yace, por un lado, en los propios abogados: falta de especialización de los árbitros, exceso de pruebas y peritos poco adecuados, entre otros.
Asimismo, la abogada manifestó que tres de los elementos que más afectan los costos de los arbitrajes son la postergación del análisis técnico para una etapa tardía (lo que lleva a una discusión jurídica en abstracto cuando los asuntos de fondo son técnicos); la sobreabundancia de la prueba documental (generalmente, los tribunal arbitral no son capaces de revisar el volumen de documentación que genera un proyecto de 3 a 5 años), y el rol confuso del perito de tribunal.
En este sentido, planteó Mereminskaya, “la solución radicaría en la realización de peritajes por partes, bien respaldados documentalmente, y una presentación con los memoriales principales”.
Miembro del Consejo Directivo y la lista de árbitros del CAM Santiago, así como presidenta del Comité de Evaluación de Árbitros del Centro de Resolución de Controversias de NIC Chile, la socia de Wagemann Abogados compartió las tres principales medidas que utilizan estas instituciones para reducir los costos de arbitrajes: procedimientos más acotados; online submissions (a través de un expediente electrónico con firma electrónica avanzada y un sistema conectado con el Poder Judicial), y transparencia (publicación de laudos completos sin identificación de las partes, abogados ni testigos; y controles de calidad, como es el caso del Comité de Evaluación de Árbitros, que cuenta con un procedimiento para ello).
**Organizado por el Centro de Estudios de Derecho, Economía y Política (CEDEP) paraguayo, el encuentro reunió a participantes de 17 asociaciones de abogados del mundo y contó con exposiciones de representantes del International Bar Association, el Secretario General del Centro Internacional de Arreglo de Diferencias Relativas a Inversiones (CIADI), la Cámara de Comercio Internacional y Gary Born, uno de los referentes del arbitraje a nivel mundial.
Molina Ríos Abogados, oficina especializada en construcción, infraestructura y seguros más antigua de Chile, con más de 20 años de experiencia en estas áreas ha anunciado esta semana la promoción de dos abogados jóvenes a socios, que se suman a los socios fundadores Carlos Molina Zaldívar y Victor Ríos Salas.
Felipe Correa Molina, abogado de la Universidad de los Andes, LLM en Alternative Dispute Resolution por UST Minnesota, (EE.UU.) ha enfocado su ejercicio profesional en litigios y arbitrajes, especialmente en materias de construcción, infraestructura, concesiones de obras públicas y seguros. Además, es miembro de la nómina de Árbitros Jóvenes (AJ-CAM) del Centro de Arbitraje y Mediación de la Cámara de Comercio de Santiago (CAM).
Por su parte, Rachid Ruíz Cuellar, abogado, Magister en Derecho Laboral por la Universidad Adolfo Ibáñez, con un Diplomado de Especialización en Contratos y Daños por la Universidad de Salamanca (España) son los nuevos socios de Molina Ríos, estudio socio de CAMACOES. Rachid posee una vasta experiencia en litigios y resolución de controversias, especialmente relacionados con proyectos de ingeniería, construcción y seguros, entre otros.
Estos cambios se suman a la nueva imagen corporativa de Molina Ríos Abogados quienes además hoy están ubicados en modernas oficinas en el Barrio El Golf.
