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Para fomentar sus relaciones comerciales, agregando valor para nuestros asociados y apoyando sus objetivos y estrategias de negocio que aportan al progreso del país.
En el año de nuestro Centenario, queremos reconocer el aporte de la empresa española en Chile con una mirada de futuro, fiel a la vocación de permanencia de sus negocios.
La Cámara Oficial Española de Comercio de Chile (CAMACOES) fue fundada en 1919 en Valparaíso por un grupo de empresarios chilenos y españoles que buscaban fortalecer los vínculos comerciales y las oportunidades de negocios entre ambos países.
Desde entonces, hemos sido un socio estratégico presente en diversos sectores de la economía nacional. El objetivo de nuestra Cámara es trabajar para potenciar el desarrollo comercial de empresas españolas y chilenas.
Solicita acá el Directorio actualizado de empresas
de la Cámara Oficial Española de Comercio 2019.
Si deseas ser miembro de nuestra asociación gremial, deberás rellenar el formulario de inscripción que se presenta a continuación. Una vez enviado, su solicitud será puesta a disposición del Directorio que estudiará y aprobará su ingreso como miembro socio de la Cámara Española de Comercio.
En el marco de la sesión habitual de Directorio de la Cámara Oficial Española de Comercio de Chile, Carlos Molina Zaldívar fue elegido por acuerdo unánime del Directorio como nuevo Presidente de CAMACOES, hasta el 2020. El Sr. Molina asumirá en reemplazo del Sr. José Enrique Auffray, gerente general de Naturgy (CGE), quien retornará a España para hacerse cargo de importantes funciones en su casa matriz.
“Ha sido un verdadero honor aportar con mi trabajo a esta querida institución, que representa los intereses empresariales y económicos de España en un país estratégico para ese mercado como es Chile. La Presidencia de Carlos Molina, Presidente de MAPFRE, será sin duda un salto cualitativo para la gestión de la Cámara, que este año celebrará su centenario”, señaló José Enrique Auffray al momento de concretarse la designación del nuevo Presidente. Dentro de su mandato, Auffray lideró un proceso de renovación administrativa de CAMACOES e impulsó acuerdos con el sector público, entre los que destacan el trabajo en el sector de Energía, Infraestructura y Turismo.
Carlos Molina Zaldívar es Presidente de MAPFRE en Chile – principal grupo asegurador de España – y socio del estudio Molina Ríos Abogados. Entre otros cargos, es miembro del Cuerpo Arbitral del Centro de Arbitraje y Mediación de la Cámara de Comercio de Santiago, miembro del Cuerpo Arbitral de la Asociación Internacional de Derecho de Seguro, (AIDA-CHILE), miembro de la Sociedad Chilena del Derecho de la Construcción, miembro de la Asociación Internacional del Derecho de Seguros (AIDA) y profesor titular de la cátedra de derecho comercial de la UGM.
Respecto a su designación como nuevo Presidente de CAMACOES, el Sr. Molina agradeció la confianza depositada por el Directorio y señaló algunos de los principales objetivos que enfrentará la institución para este periodo. “El 2019 será un año desafiante, ya que la Cámara cumplirá 100 años de existencia en Chile y estamos desplegando una serie de acciones para plasmar la contribución económica y social que la empresa española ha realizado en el país. Nos estamos preparando para enfrentar un nuevo periodo más cerca de nuestros socios, estrechando lazos con las autoridades en Chile y España, marcado la pauta en los temas que influyen en las relaciones bilaterales entre ambos países”. El Sr. Molina también agradeció, en nombre del Directorio, el esfuerzo y dedicación realizados por José Enrique Auffray para preparar a la Cámara para enfrentar el año del Centenario.
La Cámara Oficial Española de Comercio está presidida en forma honoraria por el embajador de España en Chile, Sr. Enrique Ojeda Vila y está conformada en la actualidad por más de 300 empresas socias.
J&K Language Services Chile es una empresa líder en educación de idiomas para la alta administración de empresas multinacionales, con una red de 25 oficinas en más de 15 países. En Chile ya se han abierto camino y miran con buenas perspectivas la mayor tendencia de las empresas locales y multinacionales para capacitar a sus ejecutivos en idiomas que abren las fronteras de los negocios. Amandine Zabatt, Business Manager de Chile, nos comenta sobre los avances en materia de educación de idiomas para ejecutivos.
El crecimiento ha sido rápido gracias a una efectiva comunicación dentro de nuestra red. Así, en los primeros meses de actividad pudimos apoyar a multinacionales como Plastic Omnium, Total, Royal Canin y Société Générale, con programas de capacitación gerenciales. Además al adaptar nuestros programas de idiomas al sector de actividad del cliente, nos permitió tener rápidamente una buena acogida en el mercado y resultados favorables. Nuestro prestigio en otros países y experiencia de apoyo a multinacionales nos permitió acelerar en nuestra actividad en el primer año, que sea en la parte capacitación como en la de traducciones.
Los desafíos de internacionalización tocan a todas las empresas, independiente de su sector o su tamaño. Por esta razón, tanto las capacitaciones de idiomas, como las traducciones, siguen siendo centrales para acompañar a las empresas en sus estrategias de crecimiento internacional. Creemos que las perspectivas siguen favorables en Chile, porque es un país que sigue atrayendo nuevos actores internacionales - por ejemplo, recientemente se anunció la llegada de IKEA - y sigue siendo una base interesante para actores establecidos. Un gran porcentaje de las empresas francesas del índice de acciones CAC40 están presentes en Chile.
Los esquemas de capacitación ejecutiva evolucionan hacia formas todavía más flexibles a nivel global. En forma general, la eficiencia de una capacitación depende altamente del compromiso del participante. En este sentido, nosotros buscamos que el alumno sea actor de su aprendizaje, transformando las capacitaciones desde modelos estandarizados hacia formas personalizadas y hemos incorporado herramientas digitales que complementan los métodos tradicionales de enseñanza ya que la eficiencia del proceso de aprendizaje es inherente a la interacción con el profesor. En particular, hay que destacar que las herramientas digitales nos han permitido introducir contenidos más específicos según los diferentes sectores de actividad y vinculados a la actualidad de los negocios internacionales. Por otra parte, las necesidades de las empresas llevan a una personalización de los programas en términos de contenidos y programación. En este caso, la relación con el profesor es central y representa una parte importante del aprendizaje.
Hoy en día, las empresas de todo tipo de tamaño solicitan capacitar a sus colaboradores en programas corporativos enfocados en un Business English para fortalecer su habilidad lingüística y apoyar su crecimiento profesional. Como parte de nuestra propuesta, tenemos los programas individuales, dónde la flexibilidad entregada al alumno es nuestra mayor ventaja competitiva. Sin embargo, los programas grupales son cada vez más requeridos para una mayor interacción y simulaciones de situaciones de trabajo en el mismo grupo, permitiendo además fortalecer el desarrollo del trabajo en equipo. Si bien tenemos una oferta amplia de 9 idiomas, el inglés sigue siendo el idioma más requerido, seguido del Español para extranjeros.
Para este año, nuestro objetivo es poder brindar nuestros servicios de capacitaciones de idiomas, traducciones e interpretación de alta calidad y con tarifas competitivas para que cada uno de los socios de la Cámara Española de Comercio pueda hacer crecer su actividad a nivel nacional y global. Actualmente trabajamos con algunos socios, como CELEO REDES entre otros, y esperamos poder aumentar nuestro apoyo a más miembros de la CAMACOES.
Para conocer más sobre nuestro socio J&K Language Services, visita https://www.jkchile.com/ y consulta sobre precios especiales para la Red CAMACOES.
Gran convocatoria tuvo el encuentro del Directorio de CAMACOES con el Embajador de España, Sr. Enrique Ojeda Vila y Alfonso Swett Opazo, Presidente de la CPC, quien durante más de una hora conversó con los directores sobre su visión respecto a las políticas públicas que se pueden impulsar desde el sector gremial y, en particular, a través de las Cámaras bilaterales, para contribuir decididamente al desarrollo de Chile.
Durante la conversación, Alfonso Swett valoró la iniciativa del Embajador de reunir a distintos actores sociales, políticos y económicos para conversar sobre los temas que marcan la agenda del país, en particular considerando que “vivimos un momento histórico en que nos podemos hacer cargo de las expectativas de la ciudadanía”. Swett también destacó el rol del gremio que dirige como interlocutor del mundo empresarial frente al Ejecutivo en materia de políticas públicas transversales.
A comienzos de abril, LLORENTE & CUENCA, socio de CAMACOES, presentó su nueva propuesta de valor: “Anticípate. Embrace Disruption”. Con esta evolución, la consultora global de comunicación y asuntos corporativos pretende dar respuestas y soluciones en tiempos donde el cliente exige dinamismo y vanguardia.
En línea con esta evolución, la compañía ha adoptado una marca más corta y potente gráficamente, LLYC, la que se acompaña de una nueva identidad visual, desplegando las claves de la nueva comunicación.
En palabras de José Antonio Llorente, Socio Fundador y presidente de LLYC “En este momento en el que nuestros clientes, el mercado y nuestro sector atraviesan cambios profundos, necesitábamos reflexionar y plantearnos si estábamos en las mejores condiciones para seguir siendo una marca irremplazable. El resultado es una propuesta de valor mucho más acorde con el contexto disruptivo, que se anticipa para ofrecer las mejores soluciones a los desafíos de nuestros clientes. Anticípate es la respuesta”.
Hoy, el compromiso de LLYC, está con la evolución, con no quedarse mirando lo que ocurre afuera, sino más bien integrando un discurso de saber lo que pasa y cómo ellos pueden aportar a la solución a través de una visión integradora.
El Grupo EULEN, líder en la prestación de servicios generales a empresas, continúa trabajando en su estrategia de transformación digital y así satisfacer las necesidades de sus clientes.
Por esto, ha apostado por soluciones de videoconferencia cloud, las que proporcionarán una red de salas de videoconferencia distribuidas a nivel mundial y así mejorar las comunicaciones tanto internas como externas. De esta manera, los empleados de grupo Eulen podrán realizar reuniones y colaborar entre ellos como si estuviesen en la misma sala física.
El estar inmersos en su expansión internacional, y conscientes de la logística que requiere, ha provocado un incremento del uso y la adopción de las soluciones de videoconferencia por su calidad, fiabilidad y la facilidad de uso.
En esta ocasión, el Grupo EULEN ha confiado en Lifesize, proveedor global de soluciones de colaboración por video en la nube, por la alta calidad de sus productos, su facilidad de gestión y uso y el costo frente a sus competidores.
Según Alejandro Las Heras Vázquez, CTO del Grupo EULEN, “Lifesize ha sido muy importante en nuestra estrategia de expansión internacional ya que su experiencia y red de partners han sido claves para poder realizar el despliegue de los equipos de manera organizada y sin incidencias en los 14 países en los que operamos. Además, ha permitido acercar y ´humanizar´ estas relaciones a distancia entre empleados consiguiendo tener una experiencia más agradable y fluida en su día a día”.
Madrid, 10 de abril de 2019. El Grupo EULEN, líder en la prestación de servicios generales a empresas, continúa su estrategia de transformación digital para poder satisfacer las necesidades de sus clientes tanto a nivel local como internacional. Y para ello ha decidido apostar por las soluciones de videoconferencia cloud de Lifesize, proveedor global de soluciones de colaboración por vídeo en la nube, para proporcionar a la empresa una red de salas de videoconferencia distribuidas a nivel mundial y así mejorar las comunicaciones tanto internas como externas.
El estar inmersos en su expansión internacional, y conscientes de la logística que requiere, ha provocado un incremento del uso y la adopción de las soluciones de videoconferencia por su calidad, fiabilidad y la facilidad de uso. El principal valor aportado por la solución de Lifesize ha sido la agilidad y comodidad en la realización de reuniones con ubicaciones remotas, reduciendo el gasto en viajes y en tiempo en especial en el ámbito internacional e interprovincial. Los recursos e inversión necesarias para el despliegue y operación diaria del sistema de Lifesize han sido muy reducidos en comparación a las soluciones de videoconferencia de hace una década que requerían grandes inversiones en equipamiento, comunicaciones y gestión.
Además, el Grupo EULEN también ha confiado en Lifesize por ser capaz de ofrecer una red de partners que proporcionan servicios de mantenimiento y soporte de gran calidad a unos precios ajustados.
Según Alejandro Las Heras Vázquez, CTO del Grupo EULEN, “Lifesize ha sido muy importante en nuestra estrategia de expansión internacional ya que su experiencia y red de partners han sido claves para poder realizar el despliegue de los equipos de manera organizada y sin incidencias en los 14 países en los que operamos. Además, ha permitido acercar y ´humanizar´ estas relaciones a distancia entre empleados consiguiendo tener una experiencia más agradable y fluida en su día a día”.
Actualmente, el Grupo EULEN utiliza la solución Lifesize Cloud y los equipos de Sala de la familia Icon. Además están incorporando de manera experimental la tecnología Lifesize Share dentro de las salas de videoconferencia para eliminar todos los cables de conexión y conseguir una mejor experiencia de usuario. Las soluciones de videoconferencias son utilizadas por todos estamentos de la organización, desde la Alta Dirección hasta los grupos más operativos.
Gracias a su uso, Lifesize ha transformado completamente la forma que los empleados se relacionan y colaboran. En una empresa tan grande y deslocalizada como el Grupo EULEN este sistema ha conseguido que muchos empleados que trabajan a miles de kilómetros entre ellos puedan colaborar entre sí de una forma directa, cercana y cómoda. Además ha conseguido que muchos más empleados se conozcan e interactúen entre sí, ya que el número de personas que viajaban y se relacionaban era muy inferior al de ahora por medio de los sistemas de videoconferencia.
Según, Alejandro Mariño, Regional Sales Manager de Lifesize Iberia, “la misión del Grupo EULEN es el desarrollo continuo de servicios a través de la investigación y la innovación. Y es un placer para nosotros poder ayudarles activamente a cumplir dicho objetivo”. Actualmente, el despliegue de la infraestructura de Lifesize comunica principalmente la sede central corporativa con las oficinas centrales de cada uno los países donde opera el Grupo, además de interconectar las principales oficinas de cada país entre sí.
